煤矿劳动合同解除赔偿金怎么算

赔偿金根据解除情况确定。属合法解除的，按工作年限每满一年支付一月工资；属违法解除的，需支付两倍赔偿金。依据为《劳动合同法》，不及时处理可能面临法律诉讼及高额赔偿。依据《劳动合同法》规定，赔偿金计算方式因解除情况而异。若合法解除，按工作年限支付经济补偿；若违法解除，则需支付两倍赔偿金。未及时处理可能导致劳动者提起诉讼，用人单位将面临法律风险和更高的经济赔偿。
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赔偿金计算有依据。合法解除按工龄付补偿，违法解除付双倍。具体操作：1. 确认解除性质；2. 合法解除时，按工龄计算补偿金；3. 违法解除时，计算双倍赔偿金并支付。
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处理解除劳动合同赔偿金，常见方式有：协商、调解、仲裁和诉讼。协商不成时，可选择向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解。