搬运工受伤怎么赔偿

是，搬运工受伤若属工伤且单位有购买工伤保险，应享受工伤保险待遇，包括医疗费等赔偿。依据《工伤保险条例》，单位若未购买工伤保险，则需承担全部赔偿责任。不及时处理，可能影响员工权益及单位声誉。
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常见的处理方式为：首先确认是否属于工伤，再确认单位是否购买工伤保险。若购买，则按工伤保险流程申请赔偿；若未购买，与单位协商或提起劳动仲裁，要求单位赔偿。选择处理方式时，应考虑实际情况及赔偿效率。
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分情况处理。属工伤且有工伤保险，向社保局申请赔偿；无工伤保险，与单位协商或提起劳动仲裁要求赔偿。需准备相关证据，如医疗记录、工作证明等。