保险未缴纳,员工怎么处理

单位未缴纳保险，员工可要求补缴或补偿。依据《劳动法》规定，单位必须为员工缴纳社保，未缴纳或不足额缴纳均违法。若超过1年未缴，社保局无法补缴，员工只能要求经济补偿，否则将失去社保保障，面临医疗、养老等风险。
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保险未缴，员工应行动。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保或给予经济补偿；2. 若单位拒绝，且未缴时长超过1年，收集证据如工资条、社保记录；3. 向劳动监察大队举报，提交证据，等待调查处理；4. 如需法律援助，可咨询专业律师。
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处理保险未缴纳问题，员工可要求单位补缴或支付补偿，或向劳动监察大队举报。选择方式时，应考虑单位态度、未缴时长及自身需求，若单位愿意配合，则首选补缴；若单位拒绝且超过1年，则选择举报并要求补偿。