针对问题:宿舍死亡未签订劳动合同且未缴纳五险一金的,如何赔偿

宿舍死亡未签合同也享工伤待遇。依据《工伤保险条例》,未签劳动合同但存在事实劳动关系,仍应支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。不及时处理,家属可能面临经济困难,合法权益无法保障。
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常见处理方式为申请工伤认定并索赔。应先收集劳动关系证明,向人社局申请工伤认定,随后按程序申请赔偿。根据具体情况,也可选择与用人单位协商或提起劳动仲裁。
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