不发工资没签合同怎么办

不发工资没签合同，可依法维权。依据《劳动合同法》，未签合同且欠薪，用人单位需承担法律责任。不及时处理，可能导致权益受损，难以追回工资。
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处理此问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼、投诉。应先尝试与老板协商，无果后向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼，或直接向劳动监察投诉。
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没签合同不发工资，这样处理：1. 与老板协商，明确表达诉求，争取和解。2. 若协商无果，准备证据，向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付工资及赔偿。3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。4. 同时，可向劳动监察机构投诉，要求用人单位改正并支付工资。