离职后，健康证可以带走吗？

可以带走健康证。健康证属于个人健康证明文件，离职后员工有权带走。从法律角度讲，健康证并非公司财产，而是员工个人健康信息的证明，公司在员工离职后无权扣留。若公司拒绝归还，表明问题比较严重，建议及时通过法律途径维护自身权益。
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从法律角度讲，处理健康证问题的常见方式有：一是与公司协商，明确健康证归属并要求归还；二是若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼等方式解决争议。选择时，若双方关系良好，可先尝试协商；若公司态度强硬，则需考虑法律途径。
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从法律角度，针对健康证问题在不同情况下的处理方式如下：1.若公司与员工在离职时就健康证归属有明确约定，按约定处理。2.若无明确约定，员工应与公司沟通，强调健康证属个人健康信息证明，要求归还。3.若公司拒绝归还，员工可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司归还健康证并赔偿因此造成的损失。4.在整个过程中，员工应保留好与公司沟通的记录、健康证复印件等证据，以备不时之需。