药店质量负责人离职不给变更，可依法处理。依据《劳动合同法》，劳动合同无法履行且未达成变更协议时，可解除并要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动争议，影响药店正常运营及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

您有权自行申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，单位未在规定时间内申请，您或亲属可在一年内申请。拖延可能导致您无法及时获得工伤赔偿，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

被辞退可能有补偿金，需具体情况分析。 依据《劳动合同法》，若用人单位无故解除合同，应支付经济补偿金；若劳动者有过错，则无补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

疑似职业噪声聋需及时诊断处理。根据《职业病防治法》，应尽快进行职业病诊断，以确定是否构成职业噪声聋。若不及时处理，可能导致听力持续下降，甚至引发更严重的健康问题，影响工作和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

打架手指受伤，应赔偿相关费用。依据《民法典》等，赔偿包括医疗费、护理费等合理支出及误工收入。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

碰瓷后检查费用一般由责任方支付。若碰瓷者故意制造事故，检查费应由其自行承担。依据相关法律法规，责任方需承担因其行为产生的相关费用。《民法典》等相关法律对此有明确规定，若不及时处理，责任方可能面临法律追责.

拘留期满手机未还，或因案件需要。依据《刑事诉讼法》，若手机与案件无关，应三日内归还；案情重大可延长三十日；涉及刑事则扣押至结案。未及时归还可能影响您正常使用，造成不便。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

肺癌患者医疗期内单位不得解约，应保障其权益。根据《劳动法》，员工医疗期内单位不能以裁员或无过错性辞退解约。若单位强行要求上班，可能违反法律规定，严重影响患者治疗与康复，甚至加重病情。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

公司冒用信息报税违法，您应得补偿需协商。依据《中华人民共和国税收征收管理法》，冒用他人信息报税侵犯个人权益，严重时可能导致法律纠纷及信用受损。建议及时向税务部门申诉，避免长期影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

父母犯罪一般不影响子女入党和入团，但需具体情况分析。分析：在法律上，父母犯罪并不会直接导致子女失去入党和入团的权利。入党和入团主要考察的是个人的思想品质、道德表现和政治立场。然而，如果父母的犯罪行为涉及.

包裹退货遗失应找卖家或快递公司处理。依据《快递暂行条例》，快递丢失应按约定赔偿，否则可请求司法介入。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

车祸受伤赔偿需结合实际情况，标准包括医药费、残疾赔偿金等。具体赔偿需依据《民法典》等相关法律，根据医疗机构费用凭证及伤残等级确定。若不及时处理，可能影响赔偿金的获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.