肺癌患者被要求继续上班，该如何应对？

肺癌患者医疗期内单位不得解约，应保障其权益。根据《劳动法》，员工医疗期内单位不能以裁员或无过错性辞退解约。若单位强行要求上班，可能违反法律规定，严重影响患者治疗与康复，甚至加重病情。
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肺癌患者可与单位协商调整工作或休病假。处理方式需根据病情和单位情况选择，若病情严重无法工作，可申请休病假；若病情允许，可与单位协商调整至合适岗位。
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肺癌患者应依法维权。具体操作：1.向单位提交病历证明，申请医疗期；2.若单位要求上班，明确拒绝并说明法律依据；3.如单位违法解约，向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复劳动关系或赔偿；4.必要时，咨询专业律师，通过法律途径维权。