没有按照规定提前一月交离职申请，现在公司不批离职该怎么办？

未提前一月交离职申请，公司不批离职，可投诉。根据《劳动合同法》，劳动者享有辞职权，未按规定提前通知不影响此权利。若公司不批，可能导致劳动关系僵持，影响个人职业发展及新工作入职。
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公司不批离职，先协商再投诉。1.与公司人力沟通，说明离职原因及紧急情况，争取理解并请求特批。2.若公司坚持不批，准备相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁机构或劳动监察队提交投诉材料，请求介入处理。3.等待仲裁或监察结果，期间保持冷静，避免与公司产生不必要的冲突。
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公司不批离职，常见处理方式为投诉或协商。可先尝试与公司人力资源部协商，解释原因并请求批准；若协商无果，再向劳动仲裁机构或劳动监察队投诉，以维护自身合法权益。