我该如何确定停工留薪期的具体时长？

停工留薪期需医疗机构证明，最长12个月。依据《工伤保险条例》，停工留薪期是工伤医疗期，工资福利不变。未及时确定可能导致权益受损，影响工伤赔偿。
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依医疗机构证明定。具体操作：1. 受伤后，及时就医并获取医疗证明；2. 将证明提交给单位，申请停工留薪；3. 若单位有异议，可申请劳动能力鉴定；4. 根据鉴定结果，与单位协商确定最终时长。
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确定停工留薪期，常见方式是依据医疗机构证明。若证明不明确或有争议，可申请劳动能力鉴定。选择方式时，应优先考虑医疗机构意见，有异议时再寻求专业鉴定。