七年后重新加入原公司原职位，工龄工资能重新
海盐县刑事律师咨询
2025-05-08
工龄工资不应因重新加入原公司原职位而重新算。依据《劳动合同法》，公司更名不影响合同履行，工龄连续计算。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工龄工资减少等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄应连续算。操作如下：1.与公司人事沟通，确认工龄连续计算；2.签订新合同时，明确注明工龄及待遇；3.若公司不认可，准备劳动合同等证据，申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄工资问题可通过协商或法律途径解决。应先与公司协商，明确工龄计算及工资待遇；协商不成时，可寻求劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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