公司用5天8小时逼员工走怎么举报

公司用5天8小时逼员工走可举报。依据《劳动保障监察条例》，劳动局会处理此类案件，逾期不处理或情况复杂会延长处理时间。不及时举报可能导致员工权益持续受损，甚至面临被迫离职的风险。
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可举报公司。具体操作：1. 收集加班、逼迫离职等证据；2. 向当地劳动局提交书面或在线投诉，附上证据；3. 等待劳动局调查处理，期间保持联系，提供必要协助；4. 如处理结果不满，可申请行政复议或诉讼。
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举报公司逼员工走，常见方式有向劳动局投诉、申请劳动仲裁等。选择方式时，应考虑证据充分性、处理时效及自身诉求，如希望快速解决且证据确凿，可选择向劳动局投诉。