辞职想走又不想走

对于公司不同意辞职的情况，你不能立即离职且不承担任何责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内则需提前三日。若未按规定提前通知而擅自离职，可能被视为违法解除劳动合同，需承担给用人单位造成损失的赔偿责任。因此，即使公司不同意，你也应按照法律规定提前通知后方可离职。
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若确实想立即离职，可尝试以下合法途径：首先，与公司协商，看是否能就立即离职达成一致，并处理好工作交接等事宜；其次，若存在公司违法用工等情形，可依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，以公司过错为由提出即时解除劳动合同，并保留证据以备不时之需。
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提前三十天提交书面辞职申请后，公司仍不放人，你可向当地劳动部门申请劳动仲裁。同时，保留好已提交辞职申请的证据，如邮件记录、快递回执等。若劳动仲裁后公司仍不履行义务，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。