公司工时计算是否符合劳动法要求

公司工时计算需符合劳动法原则。依据《劳动法》,公司虽可自主制定工时规定,但不得违反法律法规,如超时加班等,否则将面临法律责任,严重可能影响公司运营及声誉。
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处理工时问题,常见方式有内部审查、咨询律师或劳动仲裁。内部审查先行,有疑问再咨询律师,若无法解决则考虑劳动仲裁,根据具体情况选择最合适方式。
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工时问题需重视。操作如下:1. 首先自查公司工时制度,确保合规;2. 若不确定,咨询专业律师,获取法律意见;3. 遇纠纷,先内部协商,不成则申请劳动仲裁,维护权益。
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