关于日结工作合同要求交押金的问题，求解惑。

关于日结工作合同要求交押金的问题，这是不合法的。根据《劳动合同法》第八十四条第二款的规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。若用人单位违反此规定，劳动行政部门将责令其限期退还押金，并处以罚款。若给劳动者造成损害，用人单位还需承担赔偿责任。
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若用人单位坚持要求交押金，你可采取以下措施：1.明确拒绝交押金，并告知用人单位此举违反《劳动合同法》第八十四条第二款。2.若用人单位仍坚持，可向当地劳动行政部门举报，由其责令用人单位限期退还押金并处罚款。3.保留好相关证据，以备日后维权之需。
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从法律角度，保护自己的权益应做到：1.了解并遵守《劳动合同法》等相关法律法规。2.对于用人单位的不合法要求，坚决拒绝并保留证据。3.遇到劳动纠纷时，及时向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。4.必要时，可通过法律途径维护自己的合法权益。