店铺员工因差评被罚款，是否合理？
海盐县刑事律师咨询
2025-06-12
店铺员工因差评被罚款不合理。依据《劳动法》，公司无罚款权，罚款是行政主体的权力。不及时纠正，将损害员工权益，影响员工工作积极性，甚至导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工差评常见方式为教育引导或依据内部规章扣奖金。选择时应考虑员工行为性质、公司规章制度及法律法规，确保处理方式合法合理，避免侵权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工差评被罚款不合理。处理方式：1.沟通教育，引导员工改进；2.依据合法规章，扣发奖金或工资作为惩戒；3.严禁非法罚款，确保公司行为合法。需根据具体情况，选择合适方式处理。
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