产假期间领取生育津贴，年终奖受影响吗？

产假期间领取生育津贴不影响年终奖的发放。分析：根据劳动法规定，女职工在产假期间享有生育津贴，这是对女职工生育权益的保障。而年终奖是公司根据员工一年来的工作表现和公司业绩所给予的奖励，与产假期间的生育津贴无直接关联。因此，产假期间领取生育津贴不应影响年终奖的发放。提醒：若公司因女职工领取生育津贴而克扣或取消其年终奖，则可能构成违法行为。此时，女职工应及时寻求法律途径维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度来看，对于产假期间领取生育津贴是否影响年终奖的问题，女职工可以通过以下方式处理：1.查阅公司规章制度和劳动合同，了解年终奖的发放条件和标准。2.若公司规章制度或劳动合同中未明确规定，女职工可与公司人力资源部门沟通，明确年终奖的发放情况。3.若公司拒绝发放年终奖，女职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。选择方式：女职工应根据自己的实际情况选择合适的处理方式。若公司规章制度明确且合理，建议优先与公司沟通解决；若沟通无果，再考虑采取法律手段维护自己的权益。
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具体操作：1.若公司规章制度明确规定年终奖的发放条件与产假期间领取生育津贴无关，女职工可直接依据规章制度向公司申请年终奖。2.若公司规章制度未明确规定，女职工应与公司人力资源部门沟通，明确年终奖的发放是否受产假期间领取生育津贴的影响，并要求公司提供书面答复。3.若公司拒绝发放年终奖且无法提供合理依据，女职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料，如劳动合同、公司规章制度、生育津贴领取记录等，以证明自己的权益。4.若仲裁结果仍不满意，女职工可向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决公司支付年终奖。在整个过程中，女职工应保留好所有相关证据，以备不时之需。