员工离职索要双倍工资，该如何应对？
海盐县刑事律师咨询
2025-06-09
未签劳动合同，员工离职可主张双倍工资。依据《劳动合同法》，未签合同需支付双倍工资，不处理可能导致企业面临法律诉讼和经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与劳动者协商，无法达成一致时考虑调解或提起劳动仲裁，必要时可通过诉讼解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同员工离职索赔。操作：1.核查劳动关系存在证据；2.与劳动者协商，考虑支付双倍工资；3.若协商无果，准备仲裁或诉讼材料，积极应诉。
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