特殊工种55岁不想退休可以吗

特殊工种55岁不想退休，需依据具体法律规定及单位政策。分析：特殊工种退休政策通常基于国家法律法规及企业规定，旨在保护从事高风险或对身体有害工作的员工。若您所在行业或企业有明确的退休政策，要求55岁退休，则您需遵守。但部分政策可能允许员工根据自身情况选择是否退休。提醒：若您因退休问题与企业产生纠纷，或您的权益受到侵害，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 查阅相关法律法规及企业规定，明确特殊工种退休的具体要求及政策，确保自身对政策有充分了解。2. 与企业人力资源部门沟通，表达个人不想退休的意愿，并了解企业对此的态度及可能的解决方案。3. 若企业坚持要求退休，而您认为自身权益受到侵害，可准备相关证据材料，如工作合同、工资单、退休政策文件等，申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保法律程序的正确性。
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处理方式：从法律角度看，特殊工种退休问题的处理方式主要包括：查阅相关法律法规及企业规定，了解自身权益；与企业沟通协商，表达个人意愿；若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：建议先通过沟通协商解决问题，若无法达成共识，再考虑法律途径。